Na contabilidade, assim como em qualquer outro campo profissional, a transformação digital é uma realidade, por isso é preciso que os profissionais da área estejam atualizados com o movimento para que não fiquem em desvantagem.
Segundo o vice-presidente do SERAC, Jhonny Martins, a evolução é contínua e exige que os escritórios contábeis tenham uma abordagem mais moderna, ainda que seja normal haver certo receio dos mais tradicionais.
“Já passamos por experiências semelhantes no passado com o surgimento de outras tecnologias. Portanto, ao invés de temer a mudança, os profissionais contábeis devem abraçar a transformação digital como uma oportunidade para se reinventar”, sugere Martins.
O vice-presidente do SERAC ainda explica que qualquer tipo de tecnologia que transformou o mundo trouxe medo.
“Falando mais sobre o nosso mercado, com a contabilidade on-line, muitos ficaram com receio de perderem mercado com seus escritórios. Agora é a inteligência artificial (IA). Eu acredito que do mesmo modo que alguns tipos de profissões vão acabar, outros vão surgir”, afirma ele.
De acordo com ele, olhar a Inteligência Artificial (IA) como uma ameaça à contabilidade não é a melhor alternativa, mas pelo contrário, a sua adoção pode permitir o aumento da produtividade dos contadores e o oferecimento de serviços mais personalizados.
“Em vez de se preocupar com a substituição pelo digital, é essencial que o contador aprenda a usar a IA a seu favor para apresentar resultados e manter a proximidade com o cliente usando o poder da análise”, comenta.
Com relação a isso, oferecer insights estratégicos aos clientes é outra tendência que deve ser vista com atenção, segundo Martins. Segundo ele, com as atividades operacionais realizadas cada vez mais pela tecnologia, é natural que o mercado espere análises mais focadas por parte do contador.
“As empresas devem, inclusive, começar a ter outros departamentos para complementar as necessidades de seus clientes”, acredita.
Além disso, outro ponto importante que a tecnologia traz, de acordo com o especialista, é a necessidade de mudança de cultura na empresa, uma vez que a inovação e o aprendizado contínuo devem ser cada vez mais valorizados.
“A cultura da inovação deve começar na liderança e abranger cada membro da equipe, pois todos devem entender o quanto ela é cada vez mais importante para o futuro do negócio”, conclui Martins.
Fonte: Contábeis